Diklat Teknis Manajemen Kepegawaian Kabupaten Karanganyar Tahun 2016

I.       PENDAHULUAN

A.   Umum /latar belakang

Untuk mewujudkan kepemerintahan yang baik diperlukan sumber daya aparatur Pegawai Negeri Sipil ( PNS) yang mempunyai kompetensi dalam penyelenggaraan negara dan pembangunan, bahwa untuk mewujudkan sumber daya aparatur yang mempunyai kompetensi diperlukan pendidikan dan pelatihan jabatan yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari usaha pembinaan PNS secara menyeluruh.

B.   Landasan Hukum.

1. UU No.13 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah- daerah Kabupaten dalam Lingkungan Provinsi Jateng.
2. UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.
3. Peraturan Pemerintah No.101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan PNS
4. Peraturan  Kepala Lembaga Administrasi Negara No. 13 Tahun 2011 tentang Pedoman Umum Pembinaan Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Teknis
5. Peraturan Daerah Kabupaten Karanganyar No.20 Tahun 2015 tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Tahun Anggaran 2016
6. Perbup Karanganyar No. 90 Tahun 2015 tentang Penjabaran Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Tahun Anggaran Tahun 2016
7. Keputusan Kepala Badan Diklat Provinsi Jateng No. 895. 5/ 04730/ 2016 tentang Penetapan Kurikulum dan Tenaga Pengajar Pendidikan dan Pelatihan Teknis Manajemen Kepegawaian Kerjasama Pemerintah Kabupaten Karanganyar dengan Badan Diklat Provinsi Jateng.
8. Surat dari Badan diklat Provinsi Jateng No. 892.2/ 04729, tanggal 23 Maret 2016 Tentang Persetujuan Penyelenggaraan Diklat Teknis Manajemen Kepegawaian di kabupaten Karanganyar Tahun 2016.

C.   Maksud dan tujuan

a.   Maksud :

1. Meningkatkan pengetahuan, kemampuan dan keterampilan dan siksp untuk dapat melaksanakan tugas secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika PNS sesuai dengan kebutuhan instansi.
2. Menciptakan Aparatur yang mampu berperan sebagai pembaharu dan perekat persatuan dan kesatuan bangsa.
3. Menciptakan kesamaan persepsi dan pemahaman pikir dalam melaksanakan tugas yang berkaitan dengan manajemen kepegawaian

b. Tujuan :

Terwujudnya PNS yang memiliki kompetensi dibidang manajemen kepegawaian

II.      KEGIATAN YANG DILAKSANAKAN

a.     Nama Kegiatan

Diklat Teknis Manajemen Kepegawaian Kabupaten Karanganyar Tahun 2016

b.    Waktu dan tempat

Tanggal 25 April s/d 4 Mei 2016 di Gedung Graha Pindusita       Agro Wisata Sondokoro P.G Tasikmadu Karanganyar.

c.    Penyelenggara

Pemerintah Kabupaten Karanganyar bekerjasama dengan Badan Diklat Provinsi Jawa Tengah.

d.    Peserta

40 Personil perwakilan dari SKPD.

e.    Materi

–    Materi Umum :

·      Kebijakan Manajemen ASN

·      Kebijakan Pengembangan Kompetensi Aparatur

–    Materi Pokok :

·      Formasi dan Pengadaan Pegawai

·      Kenaikan Pangkat dan SKP

·      Disiplin Pegawai ASN

·      Pengangkatan Dalam Jabatan

·      Pemberhentian Pensiun

·      Gaji, Cuti, Kesejahteraan dan Penghargaan

·      Taspen

–   Materi Penunjang

·       Pengarahan Program

·       Dinamika Kelompok

·       Evaluasi Penyelenggaraan

III.     Hasil Kegiatan

Peserta diharapkan memahami Kompetensi dibidang  manajemen kepegawaian.

IV.   PENUTUP

Demikian laporan ini disampaikan untuk menjadikan periksa dan mohon arahan.