DIKLAT TEKNIS MANAJEMEN KEPEGAWAIAN KABUPATEN KARANGANYAR TAHUN 2016
|
I. PENDAHULUANA. Umum /latar belakang Untuk mewujudkan kepemerintahan yang baik diperlukan sumber daya aparatur Pegawai Negeri Sipil ( PNS) yang mempunyai kompetensi dalam penyelenggaraan negara dan pembangunan, bahwa untuk mewujudkan sumber daya aparatur yang mempunyai kompetensi diperlukan pendidikan dan pelatihan jabatan yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari usaha pembinaan PNS secara menyeluruh.
B. Landasan Hukum.
C. Maksud dan tujuan a. Maksud :
b. Tujuan : Terwujudnya PNS yang memiliki kompetensi dibidang manajemen kepegawaian
II. KEGIATAN YANG DILAKSANAKAN a. Nama Kegiatan Diklat Teknis Manajemen Kepegawaian Kabupaten Karanganyar Tahun 2016 b. Waktu dan tempat Tanggal 25 April s/d 4 Mei 2016 di Gedung Graha Pindusita Agro Wisata Sondokoro P.G Tasikmadu Karanganyar. c. Penyelenggara Pemerintah Kabupaten Karanganyar bekerjasama dengan Badan Diklat Provinsi Jawa Tengah. d. Peserta 40 Personil perwakilan dari SKPD. e. Materi – Materi Umum : · Kebijakan Manajemen ASN · Kebijakan Pengembangan Kompetensi Aparatur – Materi Pokok : · Formasi dan Pengadaan Pegawai · Kenaikan Pangkat dan SKP · Disiplin Pegawai ASN · Pengangkatan Dalam Jabatan · Pemberhentian Pensiun · Gaji, Cuti, Kesejahteraan dan Penghargaan · Taspen – Materi Penunjang · Pengarahan Program · Dinamika Kelompok · Evaluasi Penyelenggaraan III. Hasil Kegiatan Peserta diharapkan memahami Kompetensi dibidang manajemen kepegawaian. IV. PENUTUP Demikian laporan ini disampaikan untuk menjadikan periksa dan mohon arahan. |